工作并快樂著

 

    來到集團工作已經有一年了，這一年里我接受新員工入職培訓，來到了行政崗位，參加了公司多個內部活動工作。在公司領導的關懷和老員工的關愛下，讓我了解了公司的企業文化，熟悉了公司的規章制度，感受到了公司這個大家庭的溫馨和，也看到了自己在未來的無限希望。

    行政工作都是繁瑣而平凡的，但在集團里，我感受到領導們的和藹可親以及同事們的相處和諧，就是這種歡樂的氣氛讓沉悶的工作變得愉悅快樂，充滿了積極向上的正能量。在這樣一個快樂和諧的團隊中，我每天都能感覺到自己在迅速的進步！身處和諧團隊，給力千萬工程，這絕對是一個令人激動又充滿希望的起點！

                                                                        陳小敏

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搭乘順騰之舟起航  體現自我人生價值

 

   生活就像一盒巧克力，你永遠不會知道下一顆將品嘗到的口味。進入優亞的大家庭轉眼已有三月有余，但是我的感覺卻只是恍惚之間。在優亞企業的工作中，我時刻都面臨著新的嘗試與挑戰：無論是從方案撰寫到項目實施，還是從系統上線到用戶培訓，每一項業務流背后涵蓋的知識面都需要我用時間與精力去學習，去消化。而無論是每一次里程碑式的工作收獲亦或每一次被指出的自身的不足與缺陷，都值得我耐心的去消化，去成長。

   而己身之外，公司的領導與同事均給予了我十分的培養與期望，在我遇到困惑于迷茫時，都無私的為我指點出前進的方向，這正是我感恩的地方。而我所能回饋公司的，無疑是在優亞這一廣闊的平臺中，努力地繼續地發揮出自己最大的光與熱。

                                                                 優亞－姜子杰

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光陰似箭，日月如梭

 

    不知不覺我進入公司的大家庭已有半年的時間了，公司領導和同事們的熱情使我能盡快地適應公司文化及業務工作的開展。印象最深的就是公司的感恩文化，讓我更懂得了只有懂得感恩的人，才會對家庭、對公司、對朋友、對社會都真正負起“責任”。

懂得感恩是一個員工優秀品質的重要體現，要珍惜崗位，要有危機意識，要知足常樂，勤勤懇懇做事，踏踏實實做人。能力是一個員工做好工作的體現，學會感恩是一個員工做好工作的心態。在公司，我深刻地體會到公司的感恩文化：

1、感恩認同。公司認可員工，將員工的職業生涯發展與公司相結合；員工認可公司，對公司的尊敬。

2、感恩忠誠。公司信任員工，將民主的權利給予員工；員工對公司忠誠，即使是老板不在的時候，員工也一樣努力工作。

3、感恩努力。公司在物質和精神上，都給予員工一定的獎勵；員工，則以敬業回饋公司，做到優質高效。

優悅－陳承志

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做神一樣的隊友

記得Joe總說過這么一句話：要成為團隊里面不可或缺的人。很有道理，做到這一點，我們才能實現個人價值的最大化。

在公司里面，遇到的不僅僅是問題，而更多的是機會。公司給員工提供了很好成長空間，安排的每一項工作都像量身訂做似得，在完成工作時，有種感覺就是只要向前努力一點點，就能完成。

除了工作上面，優亞還給我們提供生活上的關懷，比如說：端午節會發粽子；而且還會定期做拓展活動，促進大家的感覺，優亞是個溫馨的大家庭。

在這個大家庭里，我們要做神一樣的隊友。

優亞－石泳豪

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工作并快樂著

    來到集團工作已經有一年了，這一年里我接受新員工入職培訓，來到了行政崗位，參加了公司多個內部活動工作。在公司領導的關懷和老員工的關愛下，讓我了解了公司的企業文化，熟悉了公司的規章制度，感受到了公司這個大家庭的溫馨和，也看到了自己在未來的無限希望。

    行政工作都是繁瑣而平凡的，但在集團里，我感受到領導們的和藹可親以及同事們的相處和諧，就是這種歡樂的氣氛讓沉悶的工作變得愉悅快樂，充滿了積極向上的正能量。在這樣一個快樂和諧的團隊中，我每天都能感覺到自己在迅速的進步！身處和諧團隊，給力千萬工程，這絕對是一個令人激動又充滿希望的起點！

聯投管－陳小敏

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冠亞，認識前，我對她感覺就如同一張白紙；相識后，我才發現她是那么的多姿多彩；相知后，我又覺得她是那么的充滿活力，欣欣向榮。雖然冠亞所處的地方沒有大都市的繁華，但是這里環境優美山清水秀；雖然礦山的工作比較單調辛苦，但是我們苦中作樂享受工作。愛我礦山，愛我冠亞！

冠亞－石斌

 

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    不知不覺已進入公司快一年了，不敢說自己對公司有多大貢獻，但公司讓我學到了很多東西，所以我心存感激。原來作為一個司機也有這么多講究，開車也有這么多禮儀、禮節，這些和以前的工作環境氛圍完全不一樣。原來在一個好的團隊工作可以讓自己得到很大的提高，這都源于公司領導的教導、公司同事的幫助。心存感激，希望能更好地融入這個團隊，做得更好。

冠亞－古智武